為進一步加強骨干教師隊伍建設，充分發(fā)揮他們在教育教學中的示范帶頭作用,全面提高我市教育質(zhì)量，根據(jù)中共新鄉(xiāng)市委組織部、新鄉(xiāng)市教育委員會、新鄉(xiāng)市人事局、新鄉(xiāng)市財政局《關于實施“中小學教師繼續(xù)教育工程”的意見》（新教師字[2000]31號）精神，特制定新鄉(xiāng)市第三屆名師評選實施方案。
一、評選原則
    堅持公平、公正、公開和實事求是的原則，注重職業(yè)道德，注重工作實績，注重群眾公認，做到條件公開、程序公開、評選結果公開，嚴格按照評審細則，同時兼顧學段與學科均衡，擇優(yōu)選優(yōu)。
二、評選名額
    本次擬評選新鄉(xiāng)市名師40名，推薦名額不限。
三、申報條件
    名師申報條件：凡在我市中小學校、幼兒園、中等職業(yè)學校任職，且符合以下條件者皆可申報。
1、堅持鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，具有良好的職業(yè)道德，忠誠黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，在當?shù)貙W生、家長及社會中享有較高聲望。凡有違規(guī)違紀現(xiàn)象或師德不合格者，一票否決，不具申報資格。
2、具有先進的教育思想，系統(tǒng)的教育理論，豐富的教學經(jīng)驗，獨特的教學風格。
3、具有相應學段的教師資格證書和國家規(guī)定的合格學歷，參加繼續(xù)教育培訓取得培訓合格證書和普通話證書，有一定的英語基礎。
4、從事一線教育教學工作8年以上，中學教師要具有中學高級職稱，特別優(yōu)秀者可放寬到中級；小學教師要具有小學高級職稱。
5、承擔一線教學工作，課時量飽滿。教學特色鮮明，能夠把素質(zhì)教育思想貫穿于教育教學的全過程，教學效果顯著，近5年教學成績在全市同學科評價中居前列。
凡參加評選的學校中層和副校級領導，所承擔的教學工作必須達到規(guī)定課時量的一半以上。（正校級領導不參加名師評選）
6、積極承擔班主任工作且成績顯著，所在班級的學生整體素質(zhì)明顯提高。累計擔任班主任工作5年以上，被評為校級以上優(yōu)秀班主任3次以上。
7、具有較高的教科研水平。
8、掌握先進教學方法和現(xiàn)代教育技術。信息技術與學科教學整合水平較高，能夠運用信息技術進行輔助教學、開展教育科研。
9、積極參加青年教師和農(nóng)村骨干教師的培養(yǎng)工作，指導和幫助他們提高教育教學水平和教研能力，并取得明顯效果。
10、具有健康的體魄，健全的人格和良好的心理素質(zhì)。熱愛本市教育工作，認定為“名師”后愿在本市服務5年以上。
11、截止到2011年9月底以前，年齡男57歲、女52歲以下者。
四、評選程序
    市委組織部、市人力資源和社會保障局、市財政局、市教育局聯(lián)合成立新鄉(xiāng)市第三屆名師評審領導小組。
本次評選采取個人申報、單位推薦、材料審核、理論考試、現(xiàn)場答辯、綜合考核、專家評審相結合的辦法。
1、個人申報、單位推薦：教師個人根據(jù)申報條件自主申報，并填寫《新鄉(xiāng)市第三屆名師評審表》（一式三份）。各縣（市、區(qū)）教育局和市教育局直屬學校自行組織有關人員對申報人員進行審查，對申報名師的要逐人聽課、評課，根據(jù)申報條件，實事求是地、負責任地填寫推薦意見。要突出師德師風、新課程教學、信息技術教育、職業(yè)技能等方面的內(nèi)容，同時進行民主測評。確定初步人選后，經(jīng)縣（市、區(qū)）教育局或直屬學校同意后于6月20日前將有關材料上報市教育局。主要包括《新鄉(xiāng)市第三屆名師評審表》（一式三份）、個人簡介（以上兩項需同時提交WORD文本）和推薦材料（成果證書、獲獎證書、論文，反映成果、業(yè)績的必要證明等有關證件復印件一式1份，并打印目錄，裝訂成冊，由推薦單位蓋章確認）。
2、材料審核：市教育局組織有關專家，對各單位推薦人員的材料進行審核。
3、理論考試：名師考試內(nèi)容主要包括政治理論、教育理論、教育政策法規(guī)、新課程有關理論與實踐、教學理論、教學技能等；對40歲以下申報教師進行英語基礎知識測試。根據(jù)考試成績和材料審核成績確定進入答辯人選。
4、面試：面試分微型課和答辯兩個環(huán)節(jié)。微型課內(nèi)容從參評教師提供的近三年所教過的任意一本教材中抽取，時間為8-10分鐘。具體抽取程序另行通知。
答辯由專家現(xiàn)場出題，主要從教育思想、教學理念、綜合素質(zhì)等方面對答辯人進行測試。時間為5分鐘。
面試成績綜合理論考試成績確定進入下一輪人選。
5、綜合考核：考核方式主要為召開座談會、問卷調(diào)查和個別談話等。內(nèi)容包括師德師風、教育教學效果、培養(yǎng)青年教師情況、班主任工作情況等方面。
6、專家評審：評審領導小組組織有關專家組成評審委員會根據(jù)候選人上報的材料、考試成績和答辯成績及綜合考核成績，好中選優(yōu)，推薦出名師人選。
7、公示、命名：對推薦出的名師人選按有關規(guī)定進行公示，并最終確定第三屆新鄉(xiāng)市名師，于教師節(jié)進行命名和表彰。
理論和學科水平考試、現(xiàn)場答辯、綜合考核、專家評審等工作，具體時間另行通知。
第二屆名師在任職期間能夠較好履行“名師”義務者，在同等條件下優(yōu)先。
五、名師義務與待遇
（一）名師所要履行的義務
1、不斷提高教學水平、教科研水平和教學成績。每學年至少承擔兩次以上公開課、觀摩課或示范課，名師上課對系統(tǒng)內(nèi)開放，優(yōu)質(zhì)課通過網(wǎng)上發(fā)布。
2、在做好學校教學工作的前提下，圓滿完成市、縣（市）區(qū)教育行政部門和業(yè)務部門交給的任務。每位名師在任期內(nèi)必須通過師帶徒的形式，每年培養(yǎng)5名農(nóng)村骨干教師或青年教師，并使其在現(xiàn)有基礎上有明顯提高。
3、承擔市、縣（市）區(qū)兩級學科專題研究、教改實驗和教學科研任務
4、任期內(nèi)，每位名師都要參加新鄉(xiāng)市名師講學團，至少赴基層講學一次。
5、積極參加市教育局組織的名師研討會。
6、每位名師要在任期內(nèi)主持一次全市性的教研活動。
（二）“名師”的待遇
    新鄉(xiāng)市名師由四部門表彰，并頒布發(fā)榮譽證書。同時名師享受市級拔尖人才(現(xiàn)稱市優(yōu)秀專家)待遇。各級教育行政部門和任職學校要為“名師”提供必要的學習、科研和生活條件，要在時間上保證，經(jīng)費上支持。
六、名師管理
1、實行動態(tài)管理，優(yōu)存劣汰。名師任期三年，任期內(nèi)每學年考核一次，建立名師評估專家小組和名師工程信息庫，對其學習、科研以及個人成長、履職情況進行科學評估，并建立業(yè)務檔案。期滿后名師資格及待遇自然終止，可按規(guī)定重新參加評選。
2、脫離教學崗位或調(diào)離本市者，其“名師”資格自然取消，“名師”稱號和待遇終止，并通報全市；任期內(nèi)不履行“名師”義務、不安心教學工作或違法違紀的，年度考核不合格或不稱職者，撤銷其“名師”資格，取消其“名師”待遇，并通報全市。

新鄉(xiāng)市第三屆名師評審表.doc

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